Brenda Maia

Nuestra Mujer Positiva es Brenda Maia, CEO de Eagle Agência, empresa del sector de live marketing que obtuvo hace dos años la certificación internacional "Woman-Owned Business" de WEConnect International, convirtiéndose en una de las 200 empresas de América Latina con esta distinción. También es CEO de FlyHigh, una operación enfocada en integrar viajes corporativos, experiencias, incentivos y logística de eventos en una única estructura de atención.

Brenda Maia tiene más de 25 años de experiencia en los mercados de trade marketing, tecnología y eventos. Su trayectoria combina visión de negocio, tecnología, gestión de personas e innovación aplicada a la creación de experiencias para grandes marcas. En 2020, en plena pandemia, fundó la agencia, tras una trayectoria como ejecutiva en grandes empresas como Cielo y Santander.

Hoy, Eagle suma más de 20 premios y más de 1.600 proyectos realizados para marcas de diferentes segmentos, como Livelo, ELO, Cielo, Americanas, Claro, Embratel, Warner Bros., Qualicorp, Getnet, Sem Parar, Roadcard, entre otras.

1. ¿Cómo comenzó tu carrera?

Cuando era pequeña, le pregunté a mi madre qué profesión tenía futuro. Ella me respondió: "La computadora, hija". Yo ni siquiera sabía exactamente qué era eso, pero guardé la palabra. Más tarde, estudié computación y tecnología, el área en la que inicié mi trayectoria profesional.

A lo largo de mi carrera, trabajé en grandes empresas, como Santander y Cielo. Llegué a Cielo con la misión de crear el área de CRM. Después, pasé a trade marketing y eventos. Fue en ese recorrido donde uní tecnología, conocimiento del consumidor, estrategia y experiencia de marca.

En Cielo también entendí que un buen evento tiene que ir más allá de una entrega bonita. Debe generar resultados para el negocio. Mi primer evento fue un coffee break de relacionamiento con clientes, y cuidé ese café como si estuviera produciendo una gran convención.

En 2020, durante la pandemia, fundé Eagle. Cuando decidí emprender, no tenía equipo y era prácticamente una "yogencia". Con una laptop, me encargaba personalmente de todas las etapas de los proyectos. Sabía hacer las entregas, pero todavía necesitaba construir una estructura, formar un equipo y transformar ese trabajo individual en una agencia completa.

Hoy, seis años después, Eagle suma más de 20 premios y más de 1.600 proyectos realizados para grandes marcas como Livelo, Elo, Cielo, Americanas, Claro, Embratel, Warner Bros., Qualicorp, Getnet, Sem Parar y Roadcard.

En 2026, di un paso más en mi trayectoria emprendedora al cofundar FlyHigh, especializada en viajes de incentivo y experiencias corporativas.

2. ¿Cómo está estructurado el modelo de negocio de Eagle?

Eagle es una agencia de live marketing que lleva experiencias a marcas y personas, y actúa de forma estratégica e integrada. Desarrollamos eventos corporativos, activaciones, convenciones y acciones de relacionamiento para grandes marcas. Participamos en todo el proceso, desde la concepción y la planificación hasta la producción y la entrega.

Nuestro modelo de negocio valora las relaciones a largo plazo. Buscamos comprender los objetivos y la estrategia de negocio de cada cliente para crear experiencias con relevancia, contenido e impacto. La tecnología también forma parte de esta estructura. Invertimos en inteligencia artificial, integración de sistemas y capacitación del equipo para hacer los procesos más eficientes y ampliar nuestra capacidad creativa.

FlyHigh nació como un negocio complementario, dedicado a los viajes de incentivo y a la creación de experiencias corporativas capaces de reconocer, involucrar y conectar a las personas, generando mayor integración, agilidad y menores costos.

3. ¿Cuál fue el momento más difícil de tu carrera?

El momento más difícil fue el inicio de Eagle. Cuando empecé, no tenía equipo y era prácticamente una "yogencia". Hacía todas las etapas de los proyectos y acumulaba las funciones de atención al cliente, planificación, producción y gestión; lo único que no hacía era la parte creativa.

Además de entregar los trabajos, tuve que aprender a estructurar una empresa, formar un equipo, delegar y construir procesos. Ese desafío fue aún mayor porque Eagle nació en 2020, durante la pandemia, cuando el mercado de eventos prácticamente se detuvo.

Fue un período de mucha incertidumbre, pero también de valentía y aprendizaje. Poco a poco, dejamos de ser una "yogencia" y nos convertimos en una agencia completa, con profesionales de diferentes áreas y una cultura basada en la colaboración. De ahí viene el principio que nos guía: "Alas abiertas y nadie solo".

4. ¿Cómo logras equilibrar tu vida personal y profesional?

No creo en un equilibrio perfecto y permanente. Hay momentos en los que el trabajo exige más y otros en los que la vida personal tiene que ocupar el primer lugar. Lo que procuro es estar verdaderamente presente en cada situación.

También aprendí que nadie construye nada solo. Tener una red de apoyo, confiar en las personas y formar líderes dentro de las empresas son actitudes fundamentales. Delegar significa permitir que otras personas crezcan y asuman responsabilidades. Este aprendizaje hizo que mi vida profesional fuera más sostenible y también mejoró la calidad de mis relaciones personales.

5. ¿Cuál es tu mayor sueño?

No tengo un solo sueño. Tengo varios. En lo personal, quiero que mis hijos puedan cumplir sus propios sueños, siempre con salud.

En lo profesional, sueño con construir empresas sólidas, innovadoras y admiradas, que crezcan sin perder su esencia. Quiero que Eagle, FlyHigh y otra más que está en camino dejen un legado para el mercado y, sobre todo, para las personas que forman parte de esta trayectoria.

Quiero crear entornos en los que los profesionales tengan espacio para aprender, compartir conocimiento, experimentar y desarrollar sus propias historias. Crecer es importante, pero crecer con propósito, constancia y cuidado por las personas es lo que realmente tiene sentido para mí.

6. ¿Cuál es tu mayor logro?

Mi mayor logro es mirar todo lo que hemos construido y darme cuenta de que tuvimos el valor de emprender, crecer y abrir nuevos frentes, incluso ante escenarios desafiantes.

En Eagle, ya realizamos más de 1.600 proyectos, obtuvimos más de 20 premios y trabajamos con algunas de las marcas más grandes del país. También recibimos la certificación internacional Woman-Owned Business, otorgada por WEConnect International, y pasamos a formar parte de un grupo de unas 200 empresas latinoamericanas reconocidas por la organización. En 2026, amplié esta trayectoria al cofundar FlyHigh.

Pero los números y los nuevos negocios solo existen porque hay personas comprometidas detrás de ellos. Por eso, considero que la cultura que construimos y el crecimiento de los profesionales que caminan con nosotros son los mayores logros de mi carrera.

7. Libro, película y mujer que admiras

No tengo un único libro favorito. Soy bastante ecléctica. Me gusta entender un poco de todo, sobre todo porque en mi trabajo tengo clientes de muchos segmentos y eso me ayuda a definir y sugerir proyectos.

En realidad, no tengo una sola película, sino varias producciones de Disney, porque amo Disney y toda la excelencia en experiencia que ofrecen a su público, que es lo que busco para mis clientes.

La mujer que admiro es mi madre, que, con todas las dificultades que pasamos en mi infancia, siendo ama de casa, nunca dejó de animarnos a mis hermanos y a mí a estudiar y a no depender nunca de nadie.