EMPRENDIMIENTO FEMENINO: CÓMO MANTENER EL NEGOCIO EN TIEMPOS DE CRISIS CON ALTA DEMANDA DE TAREA

EMPRENDIMIENTO FEMENINO: CÓMO MANTENER EL NEGOCIO EN TIEMPOS DE CRISIS CON ALTA DEMANDA DE TAREA

MCM Brand Group, dirigido por la CEO Mônica Schimenes, comenta los cambios realizados en tiempos de crisis y da consejos sobre cómo conciliar todas las tareas cotidianas.

São Paulo, junio de 2020: todo emprendedor que busca establecerse en el mercado debe preguntarse todos los días qué pasos tomar para no perder el enfoque. Debido a la crisis económica instalada en Brasil y en el mundo, varias compañías tuvieron que buscar alternativas para no cerrar sus puertas. Solo este año, según una encuesta de SEBRAE, 600,000 micro y pequeñas empresas cerraron sus puertas y 9 millones de empleados fueron despedidos. Dado esto, a los ojos de las mujeres empresarias que lograron mantener sus empresas en funcionamiento, ¿cómo están pasando por este escenario?

En el caso de MCM Brand Group, Mônica Schimenes, CEO del grupo, comenta que tuvieron que pasar por varios cambios, un cambio significativo en el pronóstico de facturación para el año, eventos cancelados, clientes en gestión de crisis y con fondos totalmente congelados. "Este escenario fue aterrador, pero hice todo lo que estaba en mi poder para reducir los costos y no afectar tanto la vida de mis empleados. Podría haber cerrado la agencia, pero preferí preservar mi equipo y seguir creyendo que funcionará", comenta.

Schimenes también dice que el diálogo fue el principal aliado para este momento de cambio. "Era necesario comprender la situación con el equipo para poder adaptarnos. Estudiamos, hablamos mucho con nuestros clientes e intentamos ver nuestras demandas desde otra perspectiva. Así, encontramos soluciones y retomamos nuestra visión positiva frente a todo", concluye.

Pero desde entonces, ¿cómo han pasado las mujeres emprendedoras a través de este desafío?

Según las encuestas del IBGE (Instituto Brasileño de Geografía y Estadística), antes de la pandemia, las mujeres dedicaban, en promedio, el doble de horas por semana que los hombres al cuidado de las personas y el hogar. Ya con la pandemia, la tendencia es que este abismo ha empeorado mucho más. Pero, todo comienza con la educación, es esencial que se enseñe a los niños a compartir y tomar conciencia del equilibrio de las actividades en el hogar y los compromisos familiares, de acuerdo con la individualidad de cada uno.

"Nosotros, como líderes, debemos adoptar una postura y cuidar a nuestra empresa y a todas las personas que forman parte de ella. Alentar un diálogo abierto, transparente y sin prejuicios puede ayudar a cambiar los prejuicios que ya están arraigados en nuestra cultura. Este proceso no es fácil, pero debe iniciarse y convertirse en una constante. No somos árboles, seres estáticos, por lo que utilizamos nuestras actitudes como una fuerza para el cambio ", cita Mônica Schimenes.

Según Schimenes, es posible resaltar algunos consejos para que esta variante sea ligera y se incluya más fácilmente en la vida cotidiana. Compruébalo a continuación:

• Que la voluntad de ser emprendedor es siempre mayor que los propios miedos.

• Las mujeres son fuertes y necesitan ser conscientes de su propio poder. Además, no deben olvidar que nunca están solos y siempre viven en una variable constante.

• Multiplique sus conocimientos, busque redes de apoyo, grupos de descompresión, tutoría. Vivir en tiempos oscuros merece atención y dedicación.