Flávia Schmidt

Nuestra Mujer Positiva es Flávia Schmidt, especialista en marketing inmobiliario y fundadora de Talk Strategic. Con casi dos décadas de experiencia en el sector, ha construido una carrera marcada por el liderazgo, la innovación y la visión estratégica. En esta conversación, Flávia comparte su trayectoria profesional, los desafíos de emprender, la búsqueda del equilibrio entre la maternidad y la carrera, y la importancia de dejar un legado positivo a través del trabajo y de las relaciones que construye en el camino.

1. ¿Cómo comenzó tu carrera?

Comencé mi carrera en Marketing Inmobiliario en 2007, en una agencia de publicidad, trabajando con grandes constructoras de São Paulo y de otros estados de Brasil. Crecí rápido, pero de forma constante, en gran medida porque tuve la suerte de encontrar líderes que creyeron en mi potencial y me impulsaron. A los 24 años, siendo aún muy joven, asumí un puesto de liderazgo en Brasilia, al frente de diversas cuentas del sector inmobiliario en la región Centro-Oeste. Tras cinco años intensos, pasé a Gafisa, donde me desempeñé durante otros cinco años como Gerente de Marketing. En 2017, recibí la invitación de Tegra Incorporadora (en aquel entonces Brookfield Incorporações) para liderar el área de Marketing, respondiendo por toda la estrategia de branding, lanzamientos y entorno digital.

2. ¿Cómo está estructurado el modelo de negocio de Talk Strategic?

En 2024 fundé Talk Strategic, una consultora que actúa como brazo estratégico de las áreas de Marketing de constructoras y promotoras inmobiliarias. Orientamos y formamos equipos, conduciendo y facilitando la ejecución del plan estratégico de principio a fin: desde la planificación financiera de un proyecto hasta el desarrollo de campañas y acciones online y offline, brindando apoyo directo al equipo comercial para mejorar resultados y a otras áreas clave para ampliar y fortalecer la imagen de marca.

3. ¿Cuál fue el momento más difícil de tu carrera?

El mercado inmobiliario exige mucha resiliencia: es un sector en el que pocas empresas atraviesan ilesas la subida de las tasas de interés, el aumento de los costes de obra y la caída en el ritmo de ventas. En casi 20 años de carrera, he enfrentado diversos momentos de inestabilidad económica y política que afectan directamente al negocio. Sin embargo, el más determinante fue en 2020, con la pandemia. Al frente de un equipo numeroso, con personas que reaccionaban de maneras muy distintas y acostumbradas al contacto presencial —visitar casetas de venta, pulsar el mercado, organizar eventos, intercambiar ideas a diario—, necesité sabiduría para mantener la productividad, ejercitar la escucha activa y estar presente todos los días en las decisiones del equipo.

4. ¿Cómo logras equilibrar tu vida personal con tu vida corporativa/emprendedora?

Hoy tengo mucho más equilibrio que al principio, cuando aún estaba aprendiendo la dinámica de emprender. Actualmente organizo mi agenda para estar disponible para mis clientes a lo largo del día, compaginando compromisos presenciales y remotos, y también para acompañar de forma presente el crecimiento de mi hijo.

5. ¿Cuál es tu mayor sueño?

Dejar un legado positivo en la vida de las personas que trabajan o han trabajado conmigo. En el mercado inmobiliario es fácil dejarse llevar por la presión y por la gestión más dura que exige el sector, pero considero esencial mirar al otro, tener empatía, saber escuchar y orientar sin perder nunca el respeto ni el profesionalismo.

6. ¿Cuál es tu mayor logro?

Mi familia es mi mayor logro, junto con el poder trabajar en algo que amo, dedicando pasión y energía para contribuir al éxito de las empresas con las que colaboro.

7. Libro, película y una mujer a la que admires (sin contar a tu madre)

Libro: Un defecto de color (Um Defeito de Cor), de Ana Maria Gonçalves.

Película: Precious (Preciosa – Una historia de esperanza).

Mujer: Fernanda Torres.