Liliane Rocha

Nuestra Mujer Positiva es Liliane Rocha, fundadora y CEO de Gestão Kairós, consultora de diversidad y sostenibilidad, consejera deliberativa del Instituto Tomie Ohtake, profesora de posgrado en la PUC y columnista de Vogue Negócios y Época Negócios.

Liliane comparte cómo inició su trayectoria profesional y afirma que su mayor logro fue salir de la extrema pobreza para realizarse como ejecutiva que fundó una de las consultoras de sostenibilidad y diversidad más relevantes de Brasil, impulsando transformaciones en la vida de personas, empresas y en la sociedad.

1. ¿Cómo comenzó tu carrera?

En 2005, me estaba graduando en Relaciones Públicas en la Facultad Cásper Líbero cuando participé en un proceso de selección en una empresa multinacional holandesa del sector electrónico para el área de Comunicación. Para mi sorpresa, al final del proceso en el que me había inscrito para la vacante de pasante de Comunicación, fui dirigida hacia la posición de pasante en Desarrollo Sostenible.

Hoy, mirando en retrospectiva, me doy cuenta de cómo el área de Recursos Humanos de aquella época hizo un trabajo excelente al comprender mi perfil y mi vocación para actuar dentro de las empresas en temas relacionados con valores y propósito.

2. ¿Cómo está estructurado el modelo de negocio de Gestão Kairós?

Gestão Kairós es una consultora de Sostenibilidad y Diversidad que, en 2026, cumple 11 años contribuyendo a la estrategia de diversidad y sostenibilidad de grandes empresas. La especialidad de la empresa es la realización de diagnósticos, planificación estratégica y sostenibilidad de los programas empresariales.

En este período, apoyamos a cerca de 100 organizaciones en la implantación y consolidación de sus agendas de diversidad y sostenibilidad. También capacitamos aproximadamente a 100 mil personas e involucramos a más de 62 mil participantes en la realización de Censos de Diversidad sectoriales y multisectoriales, cuyos resultados se pusieron a disposición del público para la sociedad.

3. ¿Cuál fue el momento más difícil de tu carrera?

A mediados de 2010, asumí el desafío de actuar como ejecutiva global en una empresa minera, responsable de proyectos en Brasil, Perú, Colombia, Estados Unidos y China. Gestionaba un presupuesto aproximado de 40 millones de reales y tenía el reto de concretar programas relevantes de desarrollo local, considerando la estrategia del negocio y la cultura de cada país.

Aun así, en aquella época, mi mayor desafío fue lidiar con la retroalimentación de mi gestora, quien me señaló que debería usar ropa de marca y alisarme el cabello por ser una mujer negra. Me tomó algún tiempo digerir esa frase y comprender que, a pesar de la posible buena intención, había allí un sesgo inconsciente y una expresión de racismo. Cuando finalmente superé lo sucedido, asumí un nuevo desafío: en esa misma empresa, también implanté el área de diversidad e inclusión.

4. ¿Cómo logras equilibrar tu vida personal x vida corporativa/emprendedora?

La gente me hace mucho esa pregunta, pero no considero que sea un gran desafío. Creo que cuando cuidamos nuestra salud mental, nuestra espiritualidad —de cualquier forma que sea— y nuestro cuerpo, tenemos energía para realizar las actividades que nos proponemos. Aquellas que son cruciales para nosotros y para el mundo que nos rodea.

5. ¿Cuál es tu mayor sueño?

Soy la primera generación de mi familia en viajar al extranjero, en completar una maestría, en recibir premios internacionales y en emprender de manera exitosa.

Mi mayor sueño es ampliar esa prosperidad de tal forma que pueda ayudar cada vez a más personas, en cada vez más lugares. Hoy sé que ya he ayudado a cambiar la historia de vida de muchas personas a través de proyectos sociales y ambientales en diferentes regiones de Brasil y también en otras partes del mundo. Aun así, creo que puedo hacer mucho más.

6. ¿Cuál es tu mayor logro?

Ser una mujer negra que, en la primera infancia, vivió en chozas de madera de 18 metros cuadrados en la periferia de Guarulhos (SP) y hoy es ejecutiva y fundadora de una de las principales consultoras de diversidad de Brasil, contribuyendo a que las empresas actúen con más valor, propósito y respeto al ser humano, para esta y para las futuras generaciones, es, ciertamente, mi mayor logro.

7. Libro, película y mujer que admiras (no puede ser tu madre).

Libro: A Energia da Vida (La energía de la vida) de Tony Robbins, porque hay una revolución en curso en el área de la salud en el mundo que va a mejorar la vida de las personas de una forma que ni imaginamos.

Película: Hidden Figures (Talentos ocultos / Figuras ocultas) porque es impresionante de lo que son capaces las mujeres negras cuando simplemente quitas los obstáculos de su camino y nivelas el terreno de juego.

Mujer: Oprah Winfrey, porque como mujer negra, admiro la forma en que Oprah Winfrey transformó su propia trayectoria, marcada por adversidades, en una plataforma de impacto global. Ella no solo construyó un imperio en la comunicación, sino que abrió caminos para que historias, voces y perspectivas negras fueran reconocidas con dignidad y profundidad.