Mônica Hauck

Nuestra Mujer Positiva es Mônica Hauck, CEO y cofundadora de Sólides, empresa de tecnología líder nacional en la gestión de personas en pequeñas y medianas empresas, y que despunta en el liderazgo del grupo de empresas de alto crecimiento en el país. Mônica nos cuenta sobre su trayectoria profesional y cómo afrontó los obstáculos en su carrera.

1) ¿Cómo empezó tu carrera?

Mi trayectoria nunca fue lineal, pero siempre estuvo guiada por la curiosidad y las oportunidades. Me gradué en Historia en la UFMG porque me encantaba la política, la psicología y la antropología, pero pronto me di cuenta de que mi vocación no era dar clases. Hice prácticas en museos e incluso trabajé en un banco, donde aprendí contabilidad. En 2002, junto con mi marido, Alessandro Garcia, fundé Procreare, una startup de software para la gestión de rebaños. Fue mi primer contacto con el emprendimiento en un Brasil aún poco digital. Pero el verdadero giro vino cuando creamos Sólides, inspirados por la necesidad de llevar el mapeo conductual accesible a las PYMES. Nunca planeé ser CEO de una HRTech, pero cada paso me trajo hasta aquí.

2) ¿Cómo está estructurado el modelo de negocio de Sólides?

Sólides reduce la rotación y aumenta la productividad de las empresas a través de un viaje eficiente de gestión de personas. Nuestro modelo es SaaS (software como servicio), con una plataforma completa que abarca desde la contratación y selección hasta la retención de talentos, utilizando datos y mapeo conductual, mostrando que la gestión de personas realmente genera resultados de manera objetiva. La diferencia es que no solo vendemos herramientas, también educamos a los emprendedores sobre la importancia de un RH estratégico y con ello, logramos ahorrar miles de millones de reales a nuestros clientes. Hoy somos una "one stop shop" para la gestión de personas en PYMES, integrando soluciones como nómina, control de jornada y "People Analytics". Todo en un solo lugar, con escalabilidad y precio accesible.

3) ¿Cuál fue el momento más difícil de tu carrera?

En 2015, Sólides estuvo a punto de quebrar. Había tomado decisiones equivocadas en el desarrollo del producto, se acabó el dinero y tuve que despedir a casi todos los empleados. Recuerdo llorar en el coche, sin saber cómo pagar las cuentas. Fue un momento muy duro en el que tuve que tomar varias decisiones difíciles, pero no cambiaría ninguno de esos días por días más fáciles, ya que fueron estos días los que me forjaron para ser quien soy hoy.

4) ¿Cómo logras equilibrar tu vida personal y tu vida corporativa/emprendedora?

Si buscas en el diccionario el significado de la palabra equilibrio, encontrarás linealidad en el significado. Y mi vida no es lineal, como la vida de casi ningún emprendedor lo es. Existen fases y ciclos diferentes que demandan energía en cada uno de ellos. No tiene que ver con linealidad, tiene que ver con lo que debe hacerse en el momento adecuado, sin dejar que nada se caiga. Creo que el secreto es entender que, en algunos momentos, diferentes áreas de tu vida te exigirán más, de diferentes maneras. Algunas veces perdemos y otras ganamos, y tenemos que estar bien en cada uno de esos momentos.

5) ¿Cuál es tu mayor sueño?

Tengo varios sueños y los transformo en metas de vida. Desde hijos, salud, hasta dónde quiero llevar a Sólides. Aquí, quiero transformar el rumbo de la economía a través de la gestión de personas estratégicas. Mi sueño no es solo crecer en facturación, sino dejar un legado: ayudar a las empresas a entender que las personas son el corazón del negocio. Y, personalmente, deseo ver a mis hijos construir sus propias historias con la misma valentía que tuve, incluso si eso significa fallar y empezar de nuevo cuantas veces sea necesario.

6) ¿Cuál es tu mayor logro?

Todavía está en curso. Si soy capaz de formar a mis hijos y verlos contribuir a la sociedad, entonces habré logrado mi objetivo. Además de hacer que Sólides siga impactando a miles de empresas y mostrando que la gestión de personas marca la diferencia dentro de un ambiente de trabajo.

7) Una recomendación de libro y película, y menciona a una mujer que admires (no puede ser tu madre).

Me gustan mucho las películas "Las Mujeres del Batallón 6888" y "Figuras Ocultas", además de tener un cariño especial por el libro "La fuerza de amar", de Martin Luther King. Son obras que muestran una narrativa sobre la resistencia, la dignidad y el sentido de contribución, que son características esenciales para mí, como emprendedora.

Admiro a las mujeres fuertes que hicieron lo que tenían que hacer, independientemente de las circunstancias, para alcanzar sus objetivos. Mujeres que marcaron la historia con coraje y determinación, y también grandes emprendedoras de la actualidad, como Luiza Trajano y Cleusa, de Sodiê.