Nestlé Brasil contrata a Gerente de Diversidad e Inclusión

Nestlé Brasil contrata a Gerente de Diversidad e Inclusión

São Paulo, agosto de 2020 - Nestlé tendrá, a partir de agosto, un Gerente de Diversidad e Inclusión. La elegida para asumir el cargo es Helen Andrade, madre y ejecutiva con más de 17 años de experiencia gerencial en compañías globales de diferentes segmentos, como Claro Brasil, Goodyear-LATAM, Coca-Cola y PepsiCo. Se desempeñó como líder de la agenda de diversidad e inclusión en varias organizaciones, con la responsabilidad de crear, implementar y medir los resultados de importantes programas. Helen es reconocida por su fuerte desempeño como agente de cambio en los procesos de transformación cultural, con un historial de oportunidades de diagnóstico para actividades de recursos humanos y soluciones de conflictos.

Helen Andrade

El área de Diversidad e Inclusión de Nestlé nació en conexión con el equipo de Gestión de Personas, con el objetivo de contemplar todas las comunidades, culturas y edades en la fuerza laboral de la compañía, además de buscar aprovechar la diversidad de pensamiento para impulsar la creatividad y innovación. La misión principal de esta nueva área es fortalecer el propósito de Nestlé de formar equipos diversos que, a través de sus trayectorias y visiones del mundo, puedan contribuir al éxito del Negocio.

La iniciativa es una evolución y parte de un importante trabajo para fomentar la diversidad, la inclusión y la equidad de género que ya lleva a cabo Nestlé en Brasil. La compañía también tiene un grupo de discusión abierto en su herramienta de comunicación interna Workplace con la difusión de información, discusiones e intercambio de mejores prácticas y aprendizaje sobre el tema. Las acciones están alineadas con uno de los pilares más relevantes en términos de gestión de personas y con el principal valor de Nestlé, que es el respeto a todos sus grupos de interés.

Con la contratación de Helen, la idea es dar una nueva oportunidad de vida y aún más visibilidad a este trabajo, encabezando una transformación cultural con miras a expandir las prácticas inclusivas dentro de la empresa. Dentro de esta nueva estructura, Helen también agregará responsabilidades como People Business Partner, apoyando al equipo de Comunicación y Marketing Corporativo.

Sobre Nestlé

Es la compañía de alimentos y bebidas más grande del mundo. Está presente en 190 países y sus 308 mil empleados están comprometidos con el propósito de Nestlé de mejorar la calidad de vida y contribuir a un futuro más saludable. Nestlé ofrece una amplia cartera de productos y servicios para cada etapa de la vida de las personas y sus mascotas. Sus más de 2000 marcas van desde íconos globales como Nescafé o Nespresso hasta favoritos locales como Ninho. El desempeño de la compañía está impulsado por su estrategia de Nutrición, Salud y Bienestar. Su sede se encuentra en la ciudad suiza de Vevey, donde se fundó hace más de 150 años.

Brasil instaló la primera fábrica en 1921, en la ciudad de Araras, en el estado de São Paulo, para la producción de leche condensada Milkmaid, que más tarde se conocería como Leite Moça. La compañía tiene unidades industriales ubicadas en los estados de São Paulo, Minas Gerais, Bahía, Pernambuco, Goiás, Río de Janeiro, Río Grande del Sur y Espírito Santo. Emplea a 32 mil empleados directos y genera otros 200 mil empleos indirectos. Nestlé Brasil está presente en el 99% de los hogares brasileños, según una encuesta realizada por Kantar Worldpanel.

INFORMACIÓN DE PRENSA

COMUNICACIÓN FSB

Débora Ribeiro / Rômulo Fernandes